募集要項

現在募集中の職種

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  • 新卒・正社員
  • 税務・会計を中心に一生使える企業経営を支える「スキル」が身に付きます!
  • 中途・正社員
  • 税理士事務所業界経験者、又は銀行・信用金庫からの異業種も大歓迎!
  • パート・アルバイト
  • 未経験者歓迎!
    勉強をしながら実務経験を積みたい方歓迎。
  • パート・アルバイト(社保)
  • 社労士事務所経験者・社労士資格保有者!
    毎月、自由に出勤日と出勤時間を決められます!

採用までの流れ

  • メール・電話でご応募
  • 書類審査
  • 一次面接
  • メール・電話でご応募
    (Webサイトから応募される方々に対しては、通年で応募を受け付けております)
  • 書類審査
    (「履歴書」と「職務経歴書」を事前にご郵送下さい)
  • 一次面接
    (所長と従業員が面接官となり面談致します)30分程度
  • 適正検査
  • 二次面接
  • 採用・不採用のご連絡
  • 適正検査
    70分程度
  • 二次面接
    (所長と従業員が面接官となり面談致します)30分程度
  • 採用・不採用のご連絡
    (1週間以内)
    ※不採用の場合は「履歴書」を返却致します。

従業員に関する方針

従業員は一番大事な存在。
家族も含めて守るもの。
こなす仕事ではなく、取り組む仕事をする。

  • 1
  • 笑顔のある明るい職場作りをして、心地よい事務所になります。
  • 2
  • 前向きな従業員、価値観の合う従業員が辞めない事務所を目指します。
  • 3
  • 従業員が未来に希望を持てる為に従業員を増やし、成長拡大し続けます。
  • 4
  • 従業員と家族を守る為にお金で内部蓄積します。
  • 5
  • 所長は従業員に尊敬されるように努力します。
  • 6
  • 従業員が心地良く働ける職場を目指します。
  • 7
  • 従業員と家族に安心してもらうため、投機は絶対しません。
    毎年安定的に 20%成長を目指します。20% 以上成長しない。
  • 8
  • 立派な社会人になってもらう為に、物の見方、考え方を教育し、
    挨拶、礼儀、環境整備を徹底し、従業員の人間性を高めます。

駅から徒歩1分!雨の日でも濡れずに出勤可能
駅の階段を上って徒歩1分!雨の日でもほとんど濡れずに出勤することができますよ。

笑顔で働ける環境作りに力を入れています
皆が笑顔で働けるよう、職場環境作りにも力を入れ、改善を繰り返しています。

勉強や家庭の事情、個性を尊重して担当を割り振り
勉強や家庭の事情、個性を尊重して担当を割り振ってくれるので、男性だけではなく女性もイキイキと活躍できます。

鈴木税理士事務所への行き方

緊急座談会!なぜこの事務所では成長できるのか?

勉強と仕事を両立しやすい環境
試験前には各自で仕事のスケジュールを組み、しっかりと勉強時間を取得できるので、勉強と仕事を両立しやすい環境です。

藤原 私は大原簿記で簿記論の講師をした後に、実務経験なしで事務所に入社し、現在9年目です。
この事務所で成長できる理由は、雰囲気が一番の要素だと思います。柔らかい雰囲気の人が多いので、わからないことがあっても聞きやすい。ミスしても怒るのではなく、わかるまで教えてくれる、という感じなのでどんどん新しいことにも挑戦できます。
また私の担当は法人のお客様がメインですが、内部のスタッフに税務署OBのペシャリスト2名の先生方もいますので、いろいろ学べますね。

清水 実務経験も積みたいし、税理士試験の勉強も進めたい。これを両立できる勤務形態が大きいですね。
時間をしっかり取れる勤務体系で、試験前に休みも取れる。しかし普段は正社員と同じように働くことができるんです。
私のような勉強優先のパート・アルバイトなのにキャリアを積める職場は貴重だと思いますね。

小池 私もまったく未経験からだったので、入社してすぐの頃は右も左もわからない状態。しかし一人の新人に一人のベテランスタッフがつくので、すごく細かなところまで指導してくれたのが頼もしかったですね。
本当に基礎の基礎、簡単な業務から無理なくステップアップすることができました。
未経験から入社したので最初は不安な気持ちが分かりますので、今では後輩の指導も担当させて頂いてます。

今の仕事、そして今後の目標はなんですか?

フラットでコミュニケーションの取りやすい働きやすい職場
フラットでコミュニケーションの取りやすい職場。きっとあなたにも「働きやすい」と感じてもらえると思います。

小池 現在はリーダーとして、社長へのアドバイス、後輩の指導や税務調査対応、海外絡みの税務など、いろいろな業務を任せてもらえています。
もちろん、わからないところは先輩や所長にフォローしてもらいながら進めています。
入社前に考えていたのと比べると、お客様と直接会い社長から「いつもありがとう!」と感謝されるのが、とても嬉しいです。
早い段階から担当を持つことができるので、お客様との人間関係を構築することからはじまり、経験という面ではすごく積み重ねることができます。
もちろん最初は緊張しましたし、お客様と会う事自体「怖い」と感じることも…。そのような場合は、所長や先輩が同行してくれます。
私の場合は、近い年代のお客様を優先して担当させてもらうことができたので、徐々に緊張せずにお客様を訪問できるようになりました。

清水 私は大学院卒業後の28歳で入社して現在1年目ですが、新規開業・新設法人のお客様、並びに20代の同世代の経営者の担当が多いです。
件数でいうと20件ちょっとでしょうか。件数は人によって違います。この人はできる!と思えばたくさん任せてもらえますし、無理のないペースで担当を持たせてもらえます。
今後は効率も考えて業務を進めていき、もっと多くのお客様を担当できるようになれれば、と思っています。
社内研修では、税法や会計・お客様への説明の仕方・挨拶の方法まで学ばせてもらえるので、楽しいです。

藤原 私は、女性経営者や女性担当者との打ち合わせが多いお客様がメインですね。人によって興味のある分野の業界を優先してくれたり、相性の合う・合わないを考えて担当を割り振ってくれているのがうれしいです。
ポイントは一連の業務をすべて任せてくれること。決算申告だけではなく、お客様の話を直接聞き、コミュニケーションを取りながら、全般的なサービスを提供します。
お客様との打合せの前は、所長や先輩が、社長との打合せで何を話すべきか?、社長はどんな話を聞きたいのか?、月次決算書の説明ポイントや利益計画の策定アドバイスについて、具体的なロールプレイング指導をしてくれます。
もちろん大変なこともありますが、仕事を覚えたい人にとっては「働きがい」のある職場です。きっと、お客様といろいろ話をして、コミュニケーションを取りながらサービスを提供できる人なら、きっと多くのことを学ぶことができますよ。
お客様の特徴として、人柄が良く人間的に素晴らしい方々ばかりです。

小池 未経験の方も、私たちがフォローするので、まずは気軽に応募してきてください!

清水 アルバイトから正社員になった人も大勢います。私と一緒にスペシャリストを目指しましょう。

藤原 未経験からの入社が殆どで20代・30代の若いメンバーが多いので、きっと新しくご入社された方も、すぐに馴染むことができる職場ですよ!さらに、経験者の方は、今までの経験を存分に発揮できる職場です。税理士資格や科目合格等の有無は問いませんので、ぜひ経験を生かして一緒に働きましょう。